F?hren als Teil des Sozialkapitals. Einflussfaktoren f?r eine bessere Zusammenarbeit zwischen F?hrungskraft und Mitarbeitenden

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Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich BWL - Unternehmensf?hrung, Management, Organisation, Note: 4.9, Kalaidos Fachhochschule Schweiz, Sprache: Deutsch, Abstract: Ausgangspunkt dieser Arbeit ist die zunehmende psychische Belastung der Arbeitskr?fte in der Schweiz. Das gesundheitliche Befinden als Angestellter im Berufsalltag kann dadurch beeintr?chtigt werden. Die Arbeit bestimmt das Leben der Menschen erheblich. Stetiger Wandel, die Digitalisierung und technische Entwicklung ?ben einen starken Einfluss auf die Wechselwirkung zwischen Arbeit und den Menschen aus. Inklusive Hin- und R?ckfahrt werden ?ber 30% der Tageszeit damit verbracht. Die Gr?sse des Unternehmens oder die Anzahl der Mitarbeitenden spielen f?r die Globalisierung und die Informationsflut eine untergeordnete Rolle, da diese in allen Bereichen Einzug halten. Ziel dieser Arbeit ist es, ein F?hrungsverhalten herzuleiten, um die psychische Gesundheit der Mitarbeitenden zu erhalten und zu f?rdern. Damit k?nnen einerseits Fehlzeiten reduziert werden. Andererseits k?nnen so Ressourcen erhalten bleiben und die Zusammenarbeit positiv gestaltet werden. Das betriebliche Gesundheitsmanagement ist in den Schweizer Unternehmen angekommen, jedoch noch nicht verankert oder umgesetzt. Die Wichtigkeit wird in dieser Arbeit betont, aber auf den spezifischen Aufbau oder die Einf?hrung in der Unternehmung wird nicht eingegangen. Die Untersuchung geht spezifisch auf die vier Modelle und die sich davon positiv auswirkenden Aspekte ein, veranschaulicht aber auch die sich positiv auswirkenden F?hrungsstile.画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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