Gef?hrdungsbeurteilung psychischer Belastungen beim Pflegepersonal in deutschen Krankenh?usern

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Bachelorarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,0, SRH Hochschule Riedlingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Gesunde, motivierte und leistungsf?hige Mitarbeiter sind entscheidende Erfolgsfaktoren f?r Unternehmen. Fehlzeiten aufgrund psychischer St?rungen bei Berufst?tigen verursachen hingegen j?hrlich betr?chtliche Kosten. Hier gibt es gro?es Pr?ventionspotenzial: Durch eine Gef?hrdungsbeurteilung psychischer Belastungen l?sst sich feststellen, ob St?rungen und Konflikte im Arbeitsumfeld vorhanden sind und wo Handlungsbedarf f?r eine Beseitigung besteht. Sie ist seit 2013 im Arbeitsschutzgesetz vorgeschrieben, doch l?ngst nicht alle Unternehmen f?hren diese Beurteilung der Arbeitsbedingungen durch. Nach Sch?tzung der Bundesanstalt f?r Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin entstanden durch psychische St?rungen im Jahr 2015 Produktionsausfallkosten in H?he von 9,5 Milliarden Euro. Vor allem die Arbeitswelt im Krankenhaus ver?ndert sich aufgrund technischer und medizinischer Neuerungen stetig und setzt ?rzte wie Pflegepersonal gro?em Druck aus. Zunehmende Arbeitsverdichtung, hohe Verantwortung und Organisationsprobleme sind wichtige Faktoren f?r psychische Belastungen des station?ren Pflegepersonals. Die Autorin gibt in diesem Buch einen ?berblick ?ber die Ma?nahmen, die diesbez?glich in deutschen Krankenh?usern ergriffen werden. An ihrer bundesweiten empirischen Studie zu Erfolgsfaktoren und Problemen bei der Umsetzung nahmen Pflegedirektoren aus 54 Krankenh?usern teil. Aus den Ergebnissen formuliert sie Handlungs- und Gestaltungsempfehlungen f?r die Praxis, die sich an Verantwortliche f?r Personal und Arbeitsschutz in Betrieben, Unternehmen und Organisationen richten.画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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