F?hren in der Ungewissheit Mut zum Sowohl-als-auch - AQA1! オンラインショッピング

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Souver?n f?hren in Zeiten der Ungewissheit? Wie soll das gehen? Wenn in der Komplexit?t des beruflichen Alltags Planungen und Entscheidungen am Entweder-oder scheitern, l?dt der Autor zum mutigen Sowohl-als-auch ein. Wie w?re es zum Beispiel, -klare Strategien mit ungew?hnlichem Experimentieren zu verkn?pfen? -Unsicherheit als Quelle f?r Inspiration und Sicherheit zu n?tzen? -ausgestattet mit Bew?hrtem neues mentales und r?umliches Terrain zu erkunden? -Beobachten zur Kernkompetenz zu erkl?ren und gemeinsam den Blickwinkel aller Beteiligten zu erweitern? -das Stabile durch die Selbsterneuerungsf?higkeit einer 'Organisation N.N.' kontinuierlich weiterzuentwickeln, mit dem Fokus auf Sinn und Nachhaltigkeit? Der Unternehmensberater Herbert Schober-Ehmer verbindet seine langj?hrigen Erfahrung und Erkenntnisse mit den Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft. Zahlreiche Praxisbeispiele, Anregungen und Reflexionen geben neue Impulse f?r das Abenteuer F?hrung. Herbert Schober-Ehmer ist Organisationsberater, Executive Coach und Autor. Seit ?ber 40 Jahren als Senior Consultant, Trainer, Coach und Lehrbeauftragter t?tig. Mitgr?nder und Partner im Redmont Consulting Cluster. Herbert Schober-Ehmer: Organisationsberater, Executive Coach, Autor, seit ?ber 40 Jahren als Senior Consultant, Trainer, Coach und Lehrbeauftragter t?tig. Gesch?ftsf?hrender Gesellschafter im Redmont Consulting Cluster. Arbeitsschwerpunkte: Begleitung von Vorstands- und Gesch?ftsleitungsteams bei der Entwicklung ihrer Steuerungsfunktion und deren Kooperations- Entscheidungs- und Strategieprozesse. Er unterst?tzt Organisationen beim Kreieren und Gestalten innovativer Strukturen und F?hrungskonzepte. Sein neuer Schwerpunkt ist die sozial verantwortlich gestaltete Digitale Transformation. In seiner Arbeit ist ihm wichtig, ?konomische Perspektiven mit den Fragen nach Sinn und Werten zu verbinden, um die Arbeit mit Freude, Klarheit und Begeisterung zu erm?glichen. Seine technische Grundausbildung, das betriebswirtschaftliche Studium, Systemtheorie, Sozialpsychologie, Gruppendynamik, Neurobiologie und Philosophie sind sein N?hrboden f?r ein weiterf?hrendes, lebendiges Verst?ndnis von Menschen und Organisationen. Co-Autor von '?berLeben in der Gleichzeitigkeit - Leadership in der Organisation N.N.' - Carl Auer Verlag 2016. In seiner Arbeit ist ihm wichtig, ?konomische Perspektiven mit den Fragen nach Sinn und Werten zu verbinden, um die Arbeit mit Freude, Klarheit und Begeisterung zu erm?glichen. Seine technische Grundausbildung, das betriebswirtschaftliche Studium, Systemtheorie, Sozialpsychologie, Gruppendynamik, Neurobiologie und Philosophie sind sein N?hrboden f?r ein weiterf?hrendes, lebendiges Verst?ndnis von Menschen und Organisationen. Zuletzt erschien das Buch '?berLeben in der Gleichzeitigkeit - Leadership in der Organisation N.N.' - Carl Auer Verlag 2016. Autoren: S. Ehmer, D. Regele, W. Regele H. Schober-Ehmer画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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