Gruppen souver?n leiten Wie Trainer Stolpersteine erkennen und mit schwierigen Situationen umgehen k?nnen

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Ein Training, das so z?h wie Sirup verl?uft, ein Teilnehmer, der mit st?ndigen Zwischenfragen nervt, ungerechtfertigte Kritik auf einem Evaluationsbogen oder unerwartet heftige Emotionen in einer Gruppe: Auch Trainer, die ihr Fach exzellent beherrschen und ?u?erst professionell arbeiten, k?nnen in derart schwierige Situationen geraten. Etwas oder jemand bringt einen aus dem Gleichgewicht, man ger?t ins Stolpern und wei? nicht mehr weiter. Meistens liegt es nicht an den fachlichen Fertigkeiten, sondern an einem selbst: Man f?hlt sich innerlich angegriffen und reagiert in einer unerwarteten Situation nicht professionell und souver?n. Anhand von f?nf bekannten Konzepten aus der Psychologie, n?mlich der Kampf-, Flucht- und Erstarrungsreaktion, der Transaktionsanalyse, der Rational-Emotiven Therapie, der ?bertragung und der kognitiven Dissonanz, beleuchtet die Autorin schwierige Situationen in Trainings. Verst?ndliche Erkl?rungen, praktische Tipps und zahlreiche anschauliche Beispiele zeigen Trainern Wege auf, wie sie Stolpersteine erkennen, mit herausfordernden Situationen umgehen und wieder in ihre professionelle Trainerrolle zur?ckfinden k?nnen.画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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