Gest?o do conhecimento a mudan?a de paradigmas empresariais no s?culo XXI

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Inovar, esse ? o imperativo, o fator que pode garantir a sobreviv?ncia de uma empresa num mercado definitivamente incerto e agressivamente competitivo. Mas como inovar sen?o construindo a partir dos pr?prios colaboradores da empresa aquilo que pode vir a ser seu diferencial? A gest?o do conhecimento parte do princ?pio de que todo o saber existente em uma empresa ? composto n?o s? daquele que pulsa no interior de seus diversos departamentos ou daquele que percorre as interconex?es dos diferentes processos, mas tamb?m, e principalmente, daquele que existe na cabe?a das pessoas. Essa ? a nova perspectiva, a gest?o estrat?gica desse conhecimento - uma filosofia gerencial que procura organizar esse conte?do latente de modo a transform?-lo em vantagem competitiva para as institui??es. Esta a??o exige n?o apenas conhecimento do neg?cio, mas um intenso desenvolvimento das rela??es interpessoais, acuidade na vis?o estrat?gica e verdadeira prontid?o para mudan?as, tendo sempre em mente que aprender a aprender ? t?o importante quanto o que ? aprendido.画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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