De fem dysfunktioner i et team En fort?lling om lederskab - AQA1! オンラインショッピング

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】

Dette er en fort?lling om, hvorfor evnen til at samarbejde er den ultimative konkurrencefordel for en virksomhed. Kathryn Petersen, nytiltr?dt CEO i it-virksomheden DecisionTech A/S, er af sin bestyrelsesformand blevet sat p? en umulig opgave: at vende den lurende nedtur i det st?rkt udfordrede firma. Hun bliver hurtigt klar over, at DecisionTechs problemer ikke bunder i ?konomi, strategi eller teknologi, men i en dysfunktionel ledergruppe, og hendes opgave bliver nu at tr?de i karakter som leder og f? gruppens vidt forskellige medlemmer til at arbejde sammen som et team. I l?bet af fort?llingen afd?kker Lencioni de fem mest almindelige samarbejdsdefekter: ? Frav?r af tillid ? Konfliktskyhed ? Manglende commitment ? At undg? at holde hinanden ansvarlige ? Uopm?rksomhed p? resultater Ved at introducere en enkel og letforst?elig model viser Lencioni, hvordan man kan overvinde disse fem dysfunktioner og skabe det perfekte team, der er i stand til at arbejde sammen, bede hinanden om hj?lp, tr?kke p? hinandens kompetencer, omfavne fejl og begr?nsninger, tr?ffe kvalificerede beslutninger og ganske enkelt udrette mere p? kortere tid.画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。
※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。
※このページからは注文できません。

この商品の詳細を調べる

: 本・雑誌・コミック » 洋書 » BUSINESS ＆ SELF-CULTURE