En bog om det sociale liv i det virtuelle team, og hvordan man h?ndterer disse team. Den er skrevet som en brugsbog til teamledere og ?medlemmer, som kan bruge den til at blive klogere p?, hvordan de kan skabe st?rre tillid og dermed st?rre videndeling og effektivitet i teamet. Virtuelle team tager ogs? fat p?, hvordan man via gode metoder og ved at forst? de mulige processer og deres udkomme opn?r at komme i m?l med de produkter, teamet skal levere. Og ikke mindst tager bogen fat i, hvordan man bedst udnytter de muligheder, der er specielle for virtuelle team? Bogen er ogs? skrevet i h?bet om at g?re livet i et virtuelt team sjovere og mere socialt engagerende ud fra teorien om, at n?r det er s? sjovt at v?re p? sociale medier og s? mange mennesker globalt er aktive, s? m? denne energi ogs? kunne f?res ind i det virtuelle team. Hvordan f?r man for eksempel teamet til at opleve, at der er et team? Kan man lave virtuel fredagsbar? Etc. Bogen giver praktiske metoder til at forst? og h?ndtere hverdagslivet og kulturen i teamet, samt en indf?ring i de psykologiske barrierer og drivere i menneske-maskine relationerne.画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。 ※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
