Il ruolo della relazione d’aiuto per gestire le situazioni di stress in ambito lavorativo

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Lo stress si collega ai meccanismi di attacco, fuga, difesa e pu? essere funzionale o disfunzionale. Positivo e motivante il primo, negativo e demotivante il secondo. Quest’ultimo implica anche somatizzazioni e malattie e pu? distruggere la vita! La mente, continuo risultato esperienziale e di natura, ? un’entit? sostanzialmente metafisica, che si nutre, modificandosi, di pensieri, scelte, comportamenti, esperienze e stati emotivi. ? il luogo dove si forma l’idea di s? e del mondo ed ? condizionata dalla comunicazione con se stessi, dalle relazioni e dagli eventi. La comunicazione ha potenziali implicazioni coi meccanismi di stress e pu? orientare la persona verso soluzioni positive o distruttive. Come gestire lo stress, sia in termini di prevenzione che di intervento, ? un tema che riguarda l’imprenditore per avere un’azienda pi? efficiente, chi lavora per avere una maggiore qualit? della vita e l’uomo della strada per avere una migliore idea di s?. La relazione d’aiuto pu? supportare il manager nelle scelte di leadership, le funzioni gestionali in quelle organizzative e pu? facilitare in ognuno l’accesso allo stress positivo. L’elaborato, pur dedicato al lavoro, ? utile a tutti.画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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