Il contratto di leadership. Quattro impegni da sottoscrivere per diventare numeri uno

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Un capo deve saper guidare gli altri. Sembra ovvio, ma spesso non succede. ? sempre pi? difficile trovare leader capaci di guidare bene le organizzazioni. Molti si rivelano inadatti, poco capaci, a volte persino disastrosi. C'? una crisi di leadership che sta erodendo la fiducia nei capi, sia nelle aziende, sia nella societ?. E alla base di questa crisi, secondo Vince Molinaro, c'? una mancanza di responsabilizzazione. Avere leader competenti e credibili ? un presupposto fondamentale per creare organizzazioni di successo. Diventare capi non ? solo fregiarsi di una carica professionale: ? una scelta di vita, che richiede consapevolezza, impegno e precise assunzioni di responsabilit?. Dedicato ai manager di ogni livello, questo libro propone di istituire un vero e proprio contratto di leadership, pienamente compreso e concordato dai manger dell'azienda, che dovrebbero firmarlo (e rispettarlo) per diventare veri leader capaci di garantire il successo della propria impresa. Il libro delinea termini e condizioni del contratto, che impegna i manager a comprendere e sottoscrivere quattro punti: esercitare la leadership ? una decisione consapevole, comporta delle obbligazioni, ? impegnativo e significa entrare a far parte di una comunit? di leader. Con stile vivace e diretto, Vince Molinaro ci guida lungo un percorso che ci porter? a capire che cos'?, quali responsabilit? comporta e quale grandissima influenza esercita la leadership, non solo sull'azienda e sui dipendenti, ma anche sulla comunit?.画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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