Guida operativa sui contratti individuali di lavoro ad uso di addetti paghe, consulenti del lavoro e amministratori del personale. Offre indicazioni complete ed esaustive, con espliciti richiami testuali della normativa, della giurisprudenza, della prassi amministrativa e della migliore dottrina. La Guida contiene l'analisi completa e dettagliata di tutti i contratti di lavoro, autonomi e subordinati, con la illustrazione delle formule contrattuali specificamente annotate e con riferimento anche agli adempimenti amministrativi cui sono tenute le aziende nei confronti dei lavoratori e delle amministrazioni pubbliche. Suddiviso in sei parti e 15 capitoli offre ampi elementi di valutazione per una corretta interpretazione e applicazione delle norme che regolano i singoli rapporti di lavoro subordinato. Con una introduzione sui criteri per la scelta del tipo contrattuale. La presente edizione viene pubblicata a seguito dell’approvazione della recentissima Riforma del lavoro legge 28 giugno 2012, n. 92 recante ≪Disposizioni in materia di riforma del mercato del lavoro in una prospettiva di crescita≫ offrendo richiami ed contenuti che vengono modificati ed aggiornati proprio dalla nuovo legge di riforma del lavoro. La ricerca ? guidata da un indice sistematico introduttivo e agevolata da un indice analitico. STRUTTURA Il manuale ? suddiviso nelle seguenti parti: - Lavori autonomi - Lavori flessibili - Lavori formativi - Lavori esternalizzati - Lavori senza contratto Le parti raccolgono i seguenti capitoli: Cap 1 ? Collaborazioni coordinate e continuative Cap 2 ? Lavoro a progetto Cap 3 ? Associazione in partecipazione Cap 4 ? Contratto d’opera e lavoro occasionale Cap 5 ? Lavoro a termine Cap 6 ? Lavoro a tempo parziale Cap 7 ? Lavoro intermittente Cap 8 - Lavoro ripartito Cap 9 ? Apprendistato Cap 10 - Inserimento Cap 11 - Somministrazione Cap 12 - Appalto Cap 13 - Distacco Cap 14 - Lavoro occasionale accessorio Cap 15 ?Tirocinio画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。 ※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
