Soziale Aspekte der F?hrung Selbstf?hrung ? Fremdf?hrung ? Horizontale Beziehungen

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Dieses Buch beschreibt die vielf?ltigen Facetten der sozialen Kompetenz, welche f?r erfolgreiche Mitarbeiterf?hrung wesentlich wichtiger und entscheidender ist als die blo?e Anwendung von Managementwerkzeugen. Es ist ?bersichtlich eingeteilt und beginnt als erstem Schritt mit der Selbstf?hrung. Denn nur wer sich selbst ausreichend kennt und versteht, kann mit innerer Sicherheit f?hren. Darauf aufbauend befassen sich die Autoren mit der Fremdf?hrung ? also der F?hrung von Mitarbeitern ? und abschlie?end mit horizontalen Beziehungen, bei denen ganz besonders der Kunde im Vordergrund steht. Anerkannte Theorien beispielsweise von Peter Drucker oder Fredmund Malik werden einer Analyse unterzogen, um deren meist sehr sachliche Zug?nge zum Thema Management und F?hrung mit den wichtigen sozialen Herangehensweisen zu konfrontieren. Angehende, aber auch bereits erfahrene F?hrungskr?fte finden in diesem Buch ein breites Spektrum an praktischen Informationen und zukunftsf?higen Handlungsanleitungen, um ihre Aufgaben in einer sich st?ndig ?ndernden Umgebung effektiv und kompetent zu erf?llen.画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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