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Funcion?rios e l?deres sabem intuitivamente que, quando encontramos um lugar ao qual podemos entregar nossos cora??es, esp?ritos, mentes e m?os em nosso trabalho, somos mais felizes, saud?veis e produzimos melhor. No entanto, a maioria de n?s tem muita dificuldade para entender exatamente por que nos envolvemos mais em alguns ambientes e menos em outros. Engajamento MAGIC apresenta as cinco chaves MAGIC do engajamento dos funcion?rios ? significado (Meaning), autonomia (Autonomy), crescimento (Growth), impacto (Impact) e conex?o (Connection) ? e mostra como ajudar os colaboradores a alcan?ar n?veis mais altos de engajamento dos l?deres, bem como os colaboradores podem ter mais sucesso pessoal e profissional ao destravarem sua pr?pria atitude MAGIC. Ap?s o sucesso de seu primeiro livro sobre o mesmo tema, o autor resolveu se debru?ar sobre suas pesquisas atualizadas, estudos de caso e dicas que resultam da an?lise de mais de 30 milh?es de respostas obtidas junto a colaboradores de mais de 70 pa?ses. Este livro faz uso deste gigantesco banco de dados de experi?ncias para combinar princ?pios de psicologia e motiva??o com conceitos s?lidos de neg?cios. Trata-se de uma obra que traz conselhos preciosos que reduzir?o os problemas, incentivar?o a colabora??o, impulsionar?o o crescimento e o lucro, e aumentar?o o envolvimento das equipes nas empresas.画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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