Cons?rcio de empregadores alternativa de rela??o de emprego na atividade rural

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No momento em que se encontra o desenvolvimento da agricultura brasileira e notadamente em Mato Grosso, ? f?cil perceber-se que na utiliza??o da m?o-de-obra tempor?ria na agricultura tem aumentado a informalidade quanto aos trabalhadores rurais, tanto nos tratos culturais quanto na colheita. Alegam os empres?rios ser dif?cil o cumprimento da legisla??o trabalhista na atividade agr?cola, tendo em vista o curto prazo de dura??o da rela??o empregat?cia, que onerando o custo de produ??o e n?o satisfaz os anseios dos trabalhadores. Quanto ao custo de produ??o, deve ser levado em considera??o o custo-benef?cio no ?ngulo econ?mico, al?m da obrigatoriedade de ser observada a legalidade jur?dica. A contrata??o permanente e direta de trabalhadores tornou-se muito dif?cil para os produtores agr?colas em raz?o dos elevados encargos trabalhistas e da pr?pria din?mica do trabalho rural, que oscila nos per?odos de safra e entressafra. Essa dificuldade fica mais evidente no caso dos pequenos produtores. Na contrata??o coletiva existe uma maior seguran?a jur?dica, pois, com a concretiza??o do cons?rcio, a presen?a de terceiros na rela??o entre patr?o e empregado ? eliminada, afastando-se, desta forma, as possibilidades de reclama??es trabalhistas, muito comuns nos processos de terceiriza??o. A redu??o dos custos de contrata??o e da formaliza??o do contrato de trabalho tem sido apontada como outra vantagem deste sistema. Do ponto de vista dos trabalhadores, o cons?rcio de empregadores rurais oferece tamb?m uma maior seguran?a jur?dica, principalmente no que se refere ? manuten??o dos seus direitos trabalhistas. De todo o exposto, verifica-se que a ado??o do Cons?rcio de Empregadores se apresenta como a forma mais segura, do ponto de vista jur?dico e econ?mico, para a contrata??o da m?o-de-obra necess?ria ao empreendimento rural nos per?odos de curta dura??o.画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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