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So unterschiedlich Reiseziele sein k?nnen, es gibt immer Dinge, die im Vorfeld, w?hrend der Reise und danach bedacht werden m?ssen. Diese Analogie ?bertragen die Autorinnen auf den F?hrungsalltag. Sie zeigen F?hrungskr?ften mit der Einstiegsroute, wie sie sich ideal auf den Einstieg als F?hrungskraft vorbereiten. In der Teamroute geht es u.a. um Rollen im Team, die Konfliktroute zeigt den Umgang mit Konflikten und die F?hrungsroute gibt Instrumente an die Hand. So wird der Einstieg in eine neue F?hrungsrolle anhand der Analogie der Reise erleichtert. Inhalte: Einstiegsroute: Managementcredo, Zielbild, Stakeholderanalyse, Kalenderpflege Teamroute: Teamuhr, Teamrollen, High-Performance-Teams Selbstf?hrungsroute: Werte, Bed?rfnisse, 5 S?ulen der Identit?t, Modell des inneren Teams F?hrungsroute: F?hrungsinstrumente, Delegation, Performancedialog, Remote-F?hren Konfliktroute: Modi der Konfliktbew?ltigung, Konfliktgespr?ch, wertsch?tzende Kommunikation 画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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