?tre soi en entreprise Estime, confiance, engagement et reconnaissance

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Si vous vous interrogez sur qui vous ?tes r?ellement et si vous demandez souvent comment trouver votre place dans une soci?t? sans cesse en ?volution, n'h?sitez plus, ce livre est fait pour vous ! Le monde de l’entreprise ne cesse d’?voluer : alors que l’obtention du CDI, autrefois tout-puissant, est en perte de vitesse, le bien-?tre au travail gagne en importance et devient facteur d’attractivit?, de fid?lisation ainsi que d’engagement. Et chaque entreprise se doit d’adapter son identit? et ses valeurs ? ces ?volutions. Alors, comment s'engager et engager les salari?s dans un syst?me en pleine mutation ? Plus pr?cis?ment, comment se d?finir individuellement et au sein du collectif ? Comment avoir confiance en soi, en l'autre et dans ce syst?me ? Selon Patrick Scharnitzky, il est plus que jamais n?cessaire de repenser le bien-?tre au travail, dans une perspective identitaire respectueuse des diff?rences de chacun. Dans cet ouvrage, l’auteur propose un mod?le circulaire, o? sont explor?es les questions qui animent aujourd’hui l’entreprise et ses acteurs en mettant la notion d’≪ identit? ≫ au centre de sa r?flexion. En s’appuyant sur des th?ories en psychologie sociale, des travaux scientifiques et des exemples concrets de la vie en entreprise, Patrick Scharnitzky d?montre que confiance, estime de soi et sentiment d'appartenance sont interd?pendants de l'engagement et de la performance. Et la cl? de vo?te de cet ensemble est la reconnaissance sociale. Un ouvrage incontournable, pragmatique et concret, qui donne les cl?s pour faciliter la r?alisation de tout un chacun en entreprise ! CE QU'EN PENSE LA CRITIQUE "Patrick Scharnitzky d?fend qu'il est plus que jamais n?cessaire de repenser le bien-?tre au travail, dans une perspective identitaire respectueuse des diff?rences de chacun." - Entreprendre Aujourd'hui "Pour d?velopper une confiance suffisante il faut non seulement interagir souvent ensemble, communiquer pour mieux se comprendre et surtout avoir quelque chose ? y gagner mutuellement." - Pourquoi Docteur ? PROPOS DE L'AUTEUR Patrick Scharnitzsky est docteur en psychologie sociale. Maitre de conf?rences pendant plus de dix ans ? l'universit?, il est aujourd'hui conf?rencier et formateur pour les entreprises (notamment au sein du r?seau APM). Il est ?galement directeur associ? au sein du cabinet de consultance AlterNego, qui accompagne les entreprises sur tous les sujets concernant le management de la diversit?.画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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