Wertorientierungen und organisationale Werte in Laufbahnen Eine rekonstruktive Studie in einem Finanzdienstleistungsunternehmen

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Katharina Agostini untersucht in dieser qualitativ-rekonstruktiven Studie die Bedeutsamkeit von Wertorientierungen und organisationalen Werten f?r das Alltagshandeln von Akteuren und Akteurinnen eines ?ffentlich-rechtlichen Finanzdienstleistungsunternehmens. Die Autorin setzt verschiedene theoretische Sichtweisen in Bezug zueinander und er?ffnet Perspektiven auf handlungspraktische, organisationale sowie geschlechts-, hierarchie- und laufbahnbezogene Aspekte. Die Ergebnisse aus qualitativen Interviews mit Mitarbeitenden und F?hrungskr?ften liefern einen wichtigen Beitrag f?r den Diskurs um die Bedeutung individueller Wertorientierungen sowie organisationaler Werte im Kontext beruflichen Handelns und Erlebens.画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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