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O coworking ? um modelo de neg?cios consagrado. Ao retratar as best practices de mercado, o tema do livro ? atual e apresenta um grande impacto social, corporativo e econ?mico. O dinamismo na sociedade lan?a exig?ncias sobre como as organiza??es e indiv?duos lidam com espa?os de trabalho. Na conjuntura contempor?nea, os espa?os f?sicos, psicol?gicos, biol?gicos tem prest?gio estrat?gico e ? necess?rio que permita que o conhecimento seja compartilhado entre os atores do processo organizacional. Deste modo, a gest?o do coworking surge como alternativa vi?vel e apoio fundamental para a organiza??o, a fim de que haja o compartilhamento do conhecimento. O intento deste livro foi avaliar caracter?sticas espec?ficas que ainda n?o foram reveladas dentro deste contexto. Acredita-se que o impacto deste modelo de neg?cio, tem abrang?ncia que permeia ?reas distintas da sociedade e das organiza??es, o que torna o livro incitante. A ruptura do modelo tradicional de trabalho que vem ocorrendo nos ?ltimos anos permite inova??es em diversas ?reas de atua??o, uma delas ? o coworking. Ent?o ambientes compartilhados emergem como uma inova??o que acompanha essa tend?ncia e envolve o compartilhamento do espa?o f?sico de trabalho com a coopera??o intencional ou informal entre trabalhadores, levando a uma rela??o de conhecimento compartilhado. Entretanto, como identificar os fatores indutores relativos ? gest?o do conhecimento? Quais as pr?ticas de um modelo de gest?o em um coworking? S?o quest?es ainda para serem analisadas. Este livro ? proeminente pois definiu objetivos a fim de investigar tais pr?ticas e quais os fatores do processo s?o facilitadores da cria??o do conhecimento em um coworking, permitindo identificar os modelos de gest?o mais aderentes a este ambiente. Para atingir tais objetivos foi realizada durante quatro anos uma pesquisa aplicada e descritiva em quarenta e seis coworkings estabelecidos no Brasil e em Portugal, com abordagem qualitativa, onde foram coletados dados em estudos de casos m?ltiplos atrav?s de entrevistas semiestruturadas e t?cnicas de observa??es sistem?ticas participante. Os resultados foram apresentados de maneira did?tica e pr?tica. Os objetivos foram atingidos e as conclus?es apontaram treze fatores indutores essenciais para a cria??o do conhecimento em um coworking, com destaque para o papel fundamental da gest?o de ativos intang?veis bem como a infraestrutura tecnol?gica. Palavras-chave: Gest?o do Conhecimento. Ambiente Compartilhado. Modelo de Neg?cio. Inova??o. Coworking.画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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