Les tableaux de bord RH Construire, mettre en oeuvre et ?valuer le syst?me de pilotage

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Mesurer et d?montrer la performance des RH Destin? ? tous ceux qui souhaitent mesurer l'efficacit? de leur strat?gie ressources humaines (cadres dirigeants, DRH et professionnels de la fonction), cet ouvrage fournit une m?thodologie de pilotage qui permet de v?rifier l'alignement des actions RH sur les orientations strat?giques de l'entreprise et d'en contr?ler les r?sultats. L'auteur d?veloppe de nombreux outils qui reposent sur une approche globale et propose, au-del? des indicateurs de gestion sociale, une d?marche qui int?gre : la mesure de performance des processus cl?s : ? la fois les processus fonctionnels, tels que le recrutement, la formation ou la gestion des carri?res, et les processus transverses, tels que le management des comp?tences, de la performance, des talents ; l'?valuation des crit?res de cr?ation de valeur globale de la fonction ressources humaines : valeur ?conomique, intellectuelle, humaine et soci?tale. Le livre d?crit le processus d'?laboration et de d?ploiement des tableaux de bord RH au sein du syst?me de pilotage de l'entreprise, et pr?cise les conditions de succ?s du pilotage RH et les crit?res d'?valuation du syst?me.画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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