Les st?r?otypes en entreprise Les comprendre pour mieux les apprivoiser

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Les informaticiens portent des lunettes et des pulls jacquard, les secr?taires sont bien organis?es mais trop bavardes, les RH sont empathiques mais utopistes, les consultants sont performants mais condescendants, les dirigeants ne l?vent pas le nez de leurs chiffres... Que de st?r?otypes partag?s mais nuisibles ? la bonne entente de tous ! Comment fonctionnent-ils ? Pourquoi sont-ils si r?pandus ? A quoi peuvent-ils bien servir ? Loin de pr?tendre les ?radiquer, cet ouvrage dresse un panorama des st?r?otypes de la machine ? caf? au bureau du PDG. Il nous explique pourquoi ils sont "utiles" et socialement ancr?s dans les normes de l'entreprise. En fondant son propos sur des recherches en psychologie sociale et en l'illustrant de nombreux cas concrets, l'auteur donne des cl?s pour comprendre les st?r?otypes et les apprivoiser pour le bien-?tre de chacun-e et la performance de tous. "Un livre qui ne condamne pas mais ?claire..." Louis Schweitzer - Ancien pr?sident de La HALDE 画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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