Begrebet mentorskab har eksisteret i flere tusind ?r, men som lederudvikling har det f?rst i de senere ?r vundet indpas i danske og udenlandske virksomheder. Begrebet bliver anvendt i virksomheder og organisationer til at f? sat fokus p? ledere og medarbejderne f.eks. p? deres personlige og faglige udvikling, fastholdelse i jobbet, hurtigere indl?ring af f?rdigheder, talentudvikling eller personaleudvikling. Mentor er en rollemodel, ?n man kan l?re af og ?n, som er interesseret i at give viden og tanker videre til andre som inspiration til personlig og faglig v?kst. I samtale med ens mentor kan man blive ramt af en indsigt, der ?bner til noget h?jere end det, man selv kan f? fat i. Mentorskabets muligheder er en ny bog som systematisk forklarer hvordan man forbereder, etablerer, vedligeholder og afvikler en mentorordning og en mentorrelation.画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。 ※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
