Gut kommunizieren als F?hrungskraft Wie praxisbezogene Kommunikation zu mehr Produktivit?t und besseren Ergebnissen f?hrt

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Wer heute als F?hrungskraft erfolgreich sein will, muss gut kommunizieren k?nnen. Immer komplexer werdende Prozesse und die sich stetig wandelnden technischen und ?konomischen Herausforderungen machen einen funktionierenden Informationsfluss n?tig, ohne den eine Erf?llung der Unternehmensziele nicht mehr m?glich ist. So ist gute F?hrung ohne eine gelungene Kommunikation nicht vorstellbar, mit ihr kann sie allerdings ungemein wertvoll sein und zum Erfolgs- und Umsatzfaktor werden. Hartmut Laufer zeigt Ihnen in diesem Ratgeber, wie Sie heute als F?hrungskraft erfolgreich und effektiv die Kommunikation in Ihrem Unternehmen angehen k?nnen. Die neuen Anforderungen an die F?hrungskommunikation, wie der erh?hte Koordinierungs- und Informationsbedarf bei Arbeitsprozessen, neue, digitale Kommunikationstechnologien oder die immense Beschleunigung von Informationsfl?ssen, erfordern von allen Beteiligten vor allem h?here Kommunikationsf?higkeiten. Denn ob im Changeprozess, bei der Einstellung neuer Angestellter oder der klassischen Mitarbeiterf?hrung, jede Situation hat Ihre eigenen Anspr?che und Stolpersteine, bis eine Kommunikation als gegl?ckt angesehen werden kann. Vor allem aber ist kein optimales Mitarbeiterengagement ohne m?ndliche Kommunikation denkbar. Moderne, elektronische Kommunikationsformen eliminieren den zwischenmenschlichen Faktor und k?nnen nicht die gleiche Wirkung wie direkte Kontakte entfalten. Langfristige F?hrungserfolge sind ohne die Einflussnahme in pers?nlichen Gespr?chen undenkbar, Ihre Erfolge aber umso nachhaltiger. Ist es Ihnen als Chef oder Teamleiter aber m?glich, Ihre Angestellten und Kollegen auf die richtige Art und Weise anzusprechen, werden Sie mit h?her Motivation, mehr Einsatz und besseren Ergebnissen belohnt.画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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