F?hrungskr?fte beurteilen - aber wie? - Teil I Evidenzbasierte Pers?nlichkeitsdiagnostik - Neurobiologische Aspekte

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Was ist evidenzbasierte Personalauswahl und Pers?nlichkeitsdiagnostik?>> Warum sollte sie Eingang in die professionelle Personalauswahl von F?hrungskr?ften finden?Nach Jahrzehnten erfolgreicher Auswahl von mehr als 1.000 F?hrungskr?ften ergab sich die Notwendigkeit, das erworbene Wissen und die praktischen Erfahrungen im Kontext neuer wissenschaftlicher Erkenntnisse verf?gbar zu machen.Evidenzbasierte Eignungsdiagnostik (EPD) beinhaltet die Anwendung der jeweils besten neurowissenschaftlichen Evidenzen. Sie tr?gt entscheidend zur Verbesserung der Qualit?t der Personalauswahl im Hinblick auf die Prognose des Verhaltens und der Leistungen von Managern und F?hrungskr?ften bei. Evidenzbasiertes Vorgehen erh?ht die Aussagekraft, Akzeptanz und Fairness von Auswahlentscheidungen und leistet einen entscheidenden Beitrag zur Erh?hung der Effektivit?t, Effizienz und Komplexit?tsreduktion der Personalauswahl.Der Leser wird schrittweise ?ber das Konzept der evidenzbasierten Eignungsdiagnostik, die neurowissenschaftliche Fundierung der Pers?nlichkeit, die Module und Tools, die Diagnose evidenter Pers?nlichkeitsmerkmale, Kompetenzen und Potenziale zum anwendungsbereiten Wissen gef?hrt. 画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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