Personalmanagement in der ?ffentlichen Verwaltung Handbuch f?r die moderne Personalpraxis

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Die Zeiten, in denen klassische Personalaufgaben administrativ und wenig systematisch durch weitgehend autarke unterschiedliche Bereiche der Personalverwaltung wahrgenommen wurden, sind lange vorbei. Heute ist eine Vernetzung aller Personalbereiche allein wegen der knappen Ressourcen notwendig. Aber ist der Wandel zu einem modernen Personalmanagement gelungen? Der ?ffentliche Sektor hat seit der New Public Management Bewegung erhebliche Anstrengungen in der Auseinandersetzung mit neuen betriebswirtschaftlichen Steuerungsfragen und tradierten Strukturen und Mechanismen unternommen. Als zentrales Reformelement ist die Neugestaltung der Personalarbeit nach dem Managementvorbild der Privatwirtschaft auf Umsetzungsprobleme gesto?en, die auch in der Personalpraxis zahlreicher Unternehmen zu Implementierungs- und Akzeptanzdefiziten f?hren. Dieser Befund er?ffnet die Chance, die Weichen f?r die Zukunftsf?higkeit des ?ffentlichen Sektors mit Unterst?tzung eines l?sungsorientierten Personalmanagements zu stellen. Das bedeutet f?r das Personalmanagement, sich von der traditionellen betriebswirtschaftlichen Managementlehre zu l?sen, indem der alle Ressourcen einschlie?ende Fokus auf eine St?rkung des Gemeinwesens gerichtet wird. Vor diesem Hintergrund werden anhand von Beispielen aus der Praxis, Antworten auf Fragen an der Schnittstelle Mensch-Arbeit-Umwelt, aufgezeigt. Dabei wird der Frage nachgegangen, unter welchen Voraussetzungen Leistung entsteht und erhalten werden kann. Fragestellungen der strategischen Felder des Personalmanagements Personalplanung, Personalrecruiting, Bewerberauswahl, Einsatz eignungsdiagnostischer Instrumente sowie Personalf?hrung, werden in Bezug auf praktische Relevanz f?r die k?nftigen Anforderungen an ?ffentliche Dienstleistung er?rtert. Es wird ein Entwurf f?r ein integratives Personalmanagement des ?ffentlichen Sektors vorgeschlagen, der unter Ber?cksichtigung knapper Ressourcen und herausfordernder Rahmenbedingungen durch Digitalisierung, Fachkr?ftebedarf und Imageproblemen, praktische Umsetzungsm?glichkeiten aufzeigt.画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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