Inklusion im Handlungsfeld Pflege Die Umsetzung der UN-Behindertenrechtskonvention in der Krankenhauspflege

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Die der UN-Behindertenrechtskonvention innewohnende Leitidee der Inklusion hat dazu gef?hrt, dass das medizinische Modell von Behinderung, welches Behinderung als Defizit versteht, durch das menschenrechtliche Modell, welches Behinderung als individuelles Bed?rfnis versteht, ersetzt wurde. Diese terminologische Neuorientierung hat auch f?r die Pflege im Krankenhaus eine besondere Relevanz. Pflegebed?rfnisse sind mit individuellen Diversit?tsmerkmalen zu verkn?pfen. Diese sind beim Pflegehandeln im Sinne von ?konstruktiver Umgang mit Vielfalt“ zu ber?cksichtigen. Zunehmende Heterogenit?t in unserer Gesellschaft verlangt eine st?rkere Differenzierung beim Pflegehandeln. Diese Differenzierung ist die Voraussetzung f?r Teilhabegerechtigkeit und Chancengleichheit. Hemmnisse und Herausforderungen auf dem Weg in die Inklusion werden in der Arbeit thematisiert. Strategien, insbesondere auch das Diversit?tsmanagement und pflegebezogene Gelingensbedingungen werden spezifiziert. Die Erkenntnisseder Arbeit werden zur Erstellung eines Leitfadens genutzt. Mit dem Leitfaden wird dem Krankenhaus und der Pflegekraft eine Checkliste zur Verf?gung gestellt, die hilft, vorhandene inklusive Strukturen und Konzepte zu identifizieren und darauf aufbauend vorhandene Strukturen und Konzepte ?step-by-step“ weiter auszubauen.画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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