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Afin de redonner un sens noble ? l'engagement professionnel et de consolider une culture d'entreprise, les managers affichent leur bonne volont? en se dotant de chartes ?thiques et de codes de d?ontologie qui mettent en avant les vertus des Samoura?s : l'honn?tet?, le courage, la bienveillance, la loyaut?... Tout comme le Bushid? (ou ≪ La Voie du Guerrier ≫) et le Hagakur? ont donn? aux Samoura?s un cadre et un code de conduite qui affirmaient d?j? ces m?mes qualit?s. Mais attention ! Proclamer des valeurs qui ne sont pas partag?es ne trompe personne. Et sans la participation des salari?s, le code de bonne conduite n'affirme pas toujours un v?ritable engagement. Une d?claration d'intention n'a rien de commun avec la Voie du Guerrier. Car devenir Samoura? exigeait une pratique de toute une vie pour acqu?rir la perfection du geste et de l'esprit. Ce livre s'adresse ? vous, les managers ! Vous, qui avez le d?sir sinc?re de progresser, laissez-vous inspirer par des valeurs et des vertus qui donneront ? vos ?quipes l'envie de s'engager ? vos c?t?s dans de bonnes pratiques !画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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