A f?n?k?m egy gyerek? A tranzakci?anal?zis mint a munkahelyi konfliktusok tanulm?nyoz?s?nak ?s megold?s?nak eszk?ze

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】

Mi?rt viselkednek az emberek bizonyos m?don a munkahely?k?n? Mik a motiv?ci?ik? L?tezik-e olyan m?dszertani megk?zel?t?s, amely felhaszn?lhat? az egy?nek ?ltal a v?llalati szervezeteken bel?l tan?s?tott k?l?nb?z? magatart?sok ?s cselekedetek keretbe foglal?s?ra, hogy azokat ?gy kezelj?k, hogy el?seg?ts?k a k?lcs?n?s el?ny?k ?s szinergi?k kialakul?s?t? A tranzakci?elemz?s elm?leti modellj?t az?rt hozt?k l?tre, hogy ilyen k?rd?sekre adjon v?laszt, vagyis hogy operat?v alkalmaz?st k?n?ljon a dinamikus pszichol?gi?hoz tartoz? n?h?ny f? felfedez?shez ?s a pszich?nk kapcsol?d? m?k?d?si mechanizmusaihoz. Ez az operat?v k?zik?nyv elmagyar?zza, hogyan lehet jobban meg?rteni, hogy milyen motiv?ci?k vezetik az embereket a munkahelyi d?nt?sek meghozatal?ban, melyek a relat?v egzisztenci?lis poz?ci?k, ?s hogyan alakulnak ki a v?llalatokon bel?l elker?lhetetlen?l lezajl? konstrukt?v vagy destrukt?v j?tszm?k. A v?gs? c?l az, hogy ne csak gyakorlati eszk?z?ket ny?jtson a probl?m?s ?s kellemetlen helyzetek megold?s?hoz, hanem val?di eszk?zt ny?jtson az egy?n karrierj?nek ?s ?ltal?nosabban az emberi er?forr?s menedzsmentj?nek meger?s?t?s?hez.画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。
※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。
※このページからは注文できません。

この商品の詳細を調べる

: 本・雑誌・コミック » 洋書 » BUSINESS ＆ SELF-CULTURE