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L’agile Self Learning diventer? indispensabile all’interno del percorso di crescita personale e professionale del singolo, cos? come risulter? fondamentale per l’organizzazione che fonda la propria sopravvivenza sulla capacit? di aggregare nel tempo persone, e quindi competenze. In questo cambio di paradigma lo sviluppo personale non ? pi?, per l’azienda, un costo o investimento finalizzato a “trattenere” le conoscenze dei collaboratori, bens? una forma di responsabilit? sociale verso le sfide che il singolo dovr? affrontare fuori dai confini organizzativi. Le organizzazioni pi? resilienti accettano che lo sviluppo professionale di una persona volga per sua natura verso una “exit” nel breve, medio o lungo termine, e quindi sanno includere questa fase nel ruolo strategico del “learning and development” dell’impresa.画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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