Plano de treinamento baseado em performance sistema de apoio ? decis?o baseado em indicadores de desempenho

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O Setor de Recursos humanos ao longo do tempo vem se adaptando ?s exig?ncias do mercado de trabalho. Inicialmente visto como um setor com caracter?sticas mais subjetivas, esse vem buscando a cada dia indicadores que comprovam que sua atua??o est? ligada diretamente aos resultados do neg?cio. Um dos subsistemas que exigem muito das equipes de RH s?o as a??es de desenvolvimento e treinamento, pois avaliar compet?ncias, em alguns casos, perpassa ainda pela subjetividade. Nessa pesquisa, proponho uma ideia de um sistema informatizado que planeje a??es de desenvolvimento baseadas em indicadores reais de desempenho. Nesse livro, os leitores ter?o uma vis?o geral da educa??o de adultos e como entendendo esse cen?rio e alinhado ?s necessidades dos neg?cios, o setor de recursos humanos pode utilizar-se da tecnologia para planejar as melhores a??es de desenvolvimento de suas equipes.画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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