Carrera: Salario, Retribuci?n, Cargos Y Funciones - AQA1! オンラインショッピング

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Este trabajo presenta los principales tipos de sueldos y salarios existentes en Brasil, de acuerdo con las leyes laborales del pa?s, los principales tipos de cargos y funciones, aspectos socioecon?micos y demogr?ficos del mercado laboral, adem?s de los factores que se utilizan y / o que pueden ayudar a establecer el valor salarial de un trabajo o funci?n. Los aspectos conceptuales de los tipos de salarios, los requisitos para que el salario se transforme y / o sea considerado como remuneraci?n, la diferencia entre remuneraci?n y salario, tipos de remuneraci?n y modalidades se presentan de forma contextualizada. Se espera, por tanto, contribuir con un enfoque original en el tema, actualizado a partir de las recientes reformas laborales de 2017 (Ley N ° 13.419 / 17 y Ley N ° 13.429 / 17), as? como los cambios y tendencias que se est?n produciendo. teniendo lugar en el mercado de trabajo Trabajo brasile?o en la actualidad. Corroborando esto, se presenta un breve panorama del perfil de profesionales y habilidades que las empresas buscan en el mercado laboral, las profesiones candentes en este momento y carreras con perspectivas de crecimiento en los pr?ximos a?os en Brasil, adem?s de las tendencias que el mercado de trabajo puede demandar en el futuro. El libro es una versi?n actualizada de una edici?n ya publicada, pero bien resumida, que se origin? a partir de un art?culo desarrollado en el curso de graduaci?n en Administraci?n en 2009. La idea de publicar una versi?n actualizada del libro es resultado del impacto positivo de la primera edici?n, adem?s de la necesidad de actualizar algunos derechos que han sufrido cambios en la legislaci?n laboral del pa?s. Adem?s, se introdujeron nuevos conceptos en el ?rea de administraci?n para facilitar la comprensi?n de los lectores. El contenido de este libro est? dise?ado para complementar los conocimientos de ejecutivos corporativos, gerentes de recursos humanos, analistas laborales, administradores, contables, directores generales, emprendedores, analistas laborales extranjeros, licenciados en derecho, acad?micos en general, asociaciones y sindicatos sectoriales, diversas entidades y otros lectores interesados en conocer carreras y conocer aspectos del derecho laboral en Brasil, especialmente en lo que respecta al salario y la remuneraci?n. En este sentido, el prop?sito de este libro es presentar los conceptos b?sicos necesarios para comprender en qu? consiste la carrera y la importancia de su gesti?n, el salario, los tipos de salarios, la retribuci?n y las diferencias de estos por el salario, en funci?n de la legislaci?n del trabajo en Brasil. El contenido cubierto se dividi? en siete cap?tulos, para facilitar la discusi?n del tema. En el cap?tulo 1 se presenta una contextualizaci?n de la carrera y su gesti?n. El cap?tulo 2 trae conceptos de salario y tipos de salarios practicados en Brasil. En el cap?tulo 3 se comenta la definici?n de remuneraci?n y los tipos de remuneraci?n que existen. En el cap?tulo 4, se hace una distinci?n entre los tipos de remuneraci?n. En el cap?tulo 5, se discuten los aspectos t?cnicos utilizados para definir el valor de un salario. En el cap?tulo 6, se discuten los conceptos de posiciones y funciones. En el cap?tulo 7, se presentan los indicadores socioecon?micos del mercado laboral en Brasil.画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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