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Il modo in cui gestiamo le aziende sembra ogni giorno pi? anacronistico. Dentro di noi sappiamo che si pu? fare molto di pi? e di meglio. Tutti desideriamo luoghi di lavoro che abbiano un’anima, rapporti pi? autentici, un senso di comunit? pi? radicato e uno scopo significativo da perseguire. In questo libro rivoluzionario, Laloux ci guida alla scoperta dei paradigmi organizzativi che hanno plasmato la storia dell’umanit? mostrandoci come, ogni volta che siamo passati a un nuovo stadio di consapevolezza, siamo riusciti a compiere svolte fondamentali nei processi di cooperazione. Una nuova svolta ? dietro l’angolo. Ci aiuter? a inventare un modo radicalmente pi? umano di gestire le organizzazioni? Alcuni pionieri hanno gi? codificato il DNA delle ≪organizzazioni Teal≫ e ci illustrano il nuovo paradigma con esempi tratti da aziende profit e non profit, scuole, ospedali. Leader, amministratori delegati, imprenditori, coach e consulenti troveranno in questo libro un prezioso manuale ricco di consigli, esempi e storie da cui trarre ispirazione. Best-seller internazionale basato su una vasta ricerca di modelli organizzativi emergenti, Reinventare le organizzazioni ? stato definito ≪rivoluzionario≫, ≪brillante≫, ≪straordinario≫, ≪un libro destinato a cambiare il mondo≫, ≪un balzo in avanti nel pensiero manageriale≫ dai maggiori esperti mondiali di sviluppo umano.画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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