Die Erfindung und Entwicklung verschiedener Formen der Moderation in den letzten Jahren z?hlt zu den wesentlichen sozialen Innovationen im Bereich der Unternehmensf?hrung. Sie gewannen an Bedeutung in dem Ma?e, wie die Wichtigkeit von Kommunikation bei Entscheidungen in Gruppen erkannt wurde. Mit den verschiedenen Moderationsverfahren steht inzwischen ein differenzierter Kanon von Methoden, Verfahren und Formaten zur Verf?gung, um Konflikte und Probleme in Entscheider-Gruppen im Rahmen von Workshops, Konferenzen oder Projektbesprechungen zu l?sen. Dar?ber hinaus sind verschiedene Verfahren der Gro?gruppen-Moderation hinzugekommen, die Hunderte von Betroffenen an Entscheidungen zu beteiligen verm?gen. Die Kenntnis all dieser Verfahren und ihrer Grundlagen geh?rt zur modernen Unternehmensf?hrung, weil Entscheidungen unter dem Einfluss unterschiedlicher Stakeholder nicht zuletzt auf Konsens angewiesen sind. Der vorliegende Band gibt dem Leser einen kompakten ?berblick ?ber die psychologischen Grundlagen der Moderation und die Rolle des Moderators als Beobachter der Kommunikation in Entscheider-Gruppen. Sehr differenziert werden die verschiedenen Gestaltungsmittel der Moderation erl?utert, von Fragetechniken ?ber Visualisierung und Ergebnissicherung bis hin zur Wahl von Settings f?r die Gruppenarbeit. Die f?r den Moderator vorherrschende rhetorische Form sind Fragen. Wie er in diesem Zusammenhang vorgeht und was er damit in Gruppen bewirken kann, wird mit besonderer Aufmerksamkeit betrachtet. Dar?ber hinaus wird dargestellt, welche unterschiedlichen Varianten f?r Moderation entwickelt wurden und was alles bei der Entscheidung f?r eine bestimmte Form der Moderation und der Auswahl des Moderators zu beachten ist. Das Spektrum umfasst den klassischen moderierten Workshop bis hin zu Open Space.画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。 ※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
