Karrieremodelle in Unternehmen Passgenaue Konzepte f?r die Personalentwicklung entwerfen und einsetzen

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Karrieremodelle sind Konzepte der Personalentwicklung und bezeichnen den Ablauf von charakteristischen Stationen bis zu einer h?heren Position. Jede Station ist mit verschiedenen Bedingungen wie etwa Erfahrung, Qualifikation, Aufgabe und Anforderung verkn?pft. Aber wof?r ben?tigt ein Unternehmen ein Karrieremodell? Was ist f?r die Entwicklung n?tig? Was hat das Karrieremodell mit dem Recruiting und der Wirtschaftlichkeit des Unternehmens zu tun? Das Buch zeigt, wie ein passendes Karrieremodell f?r das eigene Unternehmen geplant und ausgerollt wird, erl?utert, welche Rolle dabei Unternehmensziele, Kultur und Mission eines Unternehmens spielen, wie es gelingt, das Karrieremodell mit Leben zu f?llen, es flexibel und transparent zu gestalten und immer wieder in die K?pfe aller Mitarbeiter und F?hrungskr?fte zu bringen. Mit Downloadmaterial auf myBook+.画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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