Cultura de confian?a A arte do engajamento para times fortes e que geram resultados

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O que faz de uma empresa um bom lugar para se trabalhar? Ter bons resultados? Boas m?tricas? Para Luiz Fran?a, n?o s? isso. Humanizador de organiza??es, Luiz acredita que o ser humano deve ser o centro de todas as decis?es, afinal, as pessoas s?o a ?nica raz?o de ser do neg?cio! Promover uma cultura de engajamento impacta positiva e diretamente outro grupo importante: os clientes. Mas, para isso, ? preciso mudar as cren?as em rela??o ao modelo de gest?o e questionar as pr?ticas adotadas. Cultura de confian?a mostra como fazer da lideran?a a for?a que transforma a vida das pessoas, fazendo com que vivam em constante evolu??o, ressignificando o trabalho em suas vidas e acelerando das mudan?as de que os ambientes de neg?cios precisam ? tudo isso para gerar ciclos de prosperidade para todo o ecossistema! Aqui, o autor traz um conte?do riqu?ssimo para gestores aprenderem a desenvolver seus colaboradores para al?m do ambiente de trabalho, promovendo uma empresa lucrativa e feliz. Nesta obra, voc? vai entender que: O engajamento positivo do seu time garante felicidade e prosperidade para ele e para a empresa; O di?logo aberto surpreende e motiva as pessoas, fazendo-as trabalhar por melhorias para a organiza??o; Promover parceria entre os departamentos aumenta o bom desempenho dos times e gera mais colabora??o espont?nea; Cuidar das pessoas com olhar humano, reconhecendo-as como seres complexos ? e n?o m?quinas ?, ? necess?rio para todo gestor que deseja prosperar. 画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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