Pr?fungsvorbereitung auf das Fachgespr?ch der Ausbildereignungspr?fung 140 Fragen mit L?sungen und Leitfaden f?r die Erstellung des Unterweisungsentwurfs

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Der Ausbilderschein nach der AEVO ist ein wichtiger Bestandteil, um in Unternehmen ausbilden zu d?rfen. Dieses Buch beinhaltet L?sungsvorschl?ge f?r 140 typische Fragen, die im Fachgespr?ch der Ausbildereignungspr?fung gestellt werden. Die Fragen decken die wichtigsten Themenbereiche ab und entstanden in R?cksprache mit Pr?fern und ehemaligen Pr?fungskandidaten. Bei Fragen, die sich ausdr?cklich auf Ihre Pr?sentation bzw. praktische Durchf?hrung beziehen, wird ein L?sungshinweis gegeben. Diese L?sungshinweise unterst?tzen Sie dabei, dass Sie sich eine individuelle Antwort erarbeiten k?nnen. Zus?tzlich werden im ersten Kapitel allgemeine Fragen zum Ablauf der praktischen Pr?fung beantwortet. Abschlie?end wird eine Hilfestellung zur Erarbeitung des Unterweisungsentwurfs gegeben. Dies erm?glicht eine schnelle und erfolgreiche Pr?fungsvorbereitung, insbesondere f?r Pr?fungskandidaten, die nur wenig Zeit f?r die Pr?fungsvorbereitung haben. Die Fragen beziehen sich unter anderem auf die Themengebiete: Themenwahl Analyse der Ausbildungssituation Lernziele, Lernbereiche, Lerntypen F?hrungsstile Methodenwahl Medieneinsatz Handlungsalternativen Erfolgskontrollen P?dagogische Kompetenzen Beispielfragen: Welche Kompetenzen sollten Ausbilder besitzen? Wie k?nnen Sie Ihre Auszubildenden w?hrend der Ausbildung motivieren? Warum ist es so wichtig, dass Sie eine Adressatenanalyse durchf?hren? Was beinhaltet sie? H?tten Sie eine andere Ausbildungsmethode f?r die Lerneinheit w?hlen k?nnen? Welches Verhalten deutet auf Lernschwierigkeiten bei Auszubildenden hin? Welche Dokumente werden den Auszubildenden zus?tzlich zum Ausbildungsvertrag ausgeh?ndigt? Nach dem Berufsbildungsgesetz tragen Sie als Ausbilder wof?r die Verantwortung? Welche Rolle spielt der Ausbildungsnachweis f?r die Ausbilder und die Auszubildenden? Wie ?berpr?fen Sie als Ausbilder, ob ein Lernziel erreicht wurde? Warum beurteilen Sie Ihre Auszubildenden? Die Autorin war nach einer kaufm?nnischen Ausbildung mit Schwerpunkt Fremdsprachen in internationalen Konzernen t?tig. Dort konnte sie ihre Englischkenntnisse ausbauen und umfangreiche F?higkeiten und Kenntnisse im Personalbereich (Bewerbermanagement, Ausbildung, Personalentwicklung) sammeln. Aktuell ist sie im Bildungssektor im Bereich Personal t?tig. Ein Studium der Wirtschaftspsychologie und die Ausbildereignungspr?fung waren f?r sie eine logische Erg?nzung, um ihre Kenntnisse zu vertiefen.画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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