Equipes virtuelles, missions r?elles - 13 cl?s pour manager ? distance

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Le manuel de survie indispensable pour sortir gagnant de la transition vers le t?l?travail !Alors que les managers doivent depuis plusieurs mois g?rer leurs ?quipes ? distance, Robert Glazer nous invite ? encourager ce changement sur le long terme et ? y voir une occasion r?v?e de nous d?marquer. Nous n'avons jamais ?t? aussi nombreux ? t?l?travailler : aujourd'hui, 30 % des Fran?ais r?alisent leurs missions depuis chez eux. Si certains mettent en avant les avantages de cette r?volution (meilleure performance, am?lioration du moral, ?conomies pour l'entreprise, possibilit? de collaborer avec des talents du monde entier, etc.), d'autres s'inqui?tent des multiples obstacles (communication plus difficile, isolation sociale, augmentation des distractions, etc.). Robert Glazer g?re ses ?quipes ? distance depuis plus de dix ans. Dans ce livre, il extrait de son exp?rience le nec plus ultra des bonnes pratiques. Comment d?finir une culture d'entreprise, fixer des r?gles, suivre l'avanc?e des projets, utiliser les technologies appropri?es, embaucher les personnes adapt?es... Il d?veloppe un mode d'emploi d?taill? et pertinent pour tous les managers ?loign?s de leurs ?quipes physiquement, mais pas virtuellement. Lui-m?me laur?at de plusieurs prix r?compensant le meilleur environnement de travail avec son entreprise, il prouve que le t?l?travail ne doit pas ?tre envisag? comme une entrave suppl?mentaire dans un monde professionnel d?j? contraignant, mais comme un nouvel avantage comp?titif et une voie d'?panouissement pour les employ?s et les collaborateurs.画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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