Die Haftung des Arbeitgebers fuer Benachteiligungen seiner Beschaeftigten durch andere Beschaeftigte und Dritte

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Die Haftung des Arbeitgebers f?r diskriminierendes Verhalten anderer Personen ist nicht explizit geregelt. Der Autor er?rtert ausf?hrlich die rechtlichen Auswirkungen einer verbotenen Benachteiligung von Besch?ftigten durch andere Besch?ftigte und Dritte f?r den Arbeitgeber. Dabei beschr?nkt er sich nicht auf die Haftung nach dem AGG, sondern schlie?t s?mtliche m?glichen Haftungstatbest?nde mit ein. Wesentliche Untersuchungsgegenst?nde sind die Haftungszurechnung des Arbeitgebers bei unzul?ssigen Benachteiligungen durch Besch?ftigte und andere Dritte sowie die Rechtsfolgen und die Auswirkung einer Zurechnung fremden Verhaltens. Die Haftung des Arbeitgebers f?r Benachteiligungen durch Anwendung kollektivrechtlicher Vereinbarungen ist ein weiterer Schwerpunkt.画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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