Unbefristete Arbeitsvertraege mit Mannschaftssportlern Rechtliche Notwendigkeit und Umsetzung am Beispiel des Berufsfu?balls

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Befristete Arbeitsvertr?ge sind im Mannschaftssport allt?glich. Seit der Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts im Fall um den Torh?ter Heinz M?ller ist diese Befristungspraxis auch h?chstrichterlich gebilligt. Die Autorin offenbart jedoch die Schw?chen der Argumentationen, mit denen die Rechtm??igkeit der Befristungen durch Literatur und Rechtsprechung begr?ndet wird. Stattdessen zeigt sie insbesondere im K?ndigungsschutzrecht Wege auf, mit denen die besonderen Interessen der Vereine und Mannschaftssportler auch im Falle unbefristeter Arbeitsvertr?ge in einen ad?quaten Ausgleich gebracht werden k?nnen.画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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