Die Zerruettung des Arbeitsverhaeltnisses Die Stellung der gerichtlichen Aufloesung des Arbeitsverhaeltnisses gemae? §§ 9, 10 KSchG im System des Kuendigungsschutzrechts

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Das K?ndigungsschutzrecht enth?lt in §§ 9, 10 KSchG Normen, die eine gerichtliche Aufl?sung des Arbeitsverh?ltnisses im Rahmen des K?ndigungsschutzprozesses bei einer Zerr?ttung der Vertrauensbeziehung der Arbeitsvertragsparteien gegen Zahlung einer Abfindung an den Arbeitnehmer erm?glichen. Die Verfasserin untersucht, ob das System des K?ndigungsschutzrechts den verfassungsrechtlichen Anforderungen gen?gt. Im Fokus steht die Frage, ob die Arbeitsvertragsparteien immer dann, wenn ihnen die Fortf?hrung des Arbeitsverh?ltnisses unzumutbar ist, die M?glichkeit haben, dieses aufzul?sen. Insofern wird er?rtert, ob eine analoge Anwendung der §§ 9, 10 KSchG im ungek10 KSchG im ungek?ndigten Arbeitsverh?ltnis bzw. ?ber den vorgesehenen Anwendungsrahmen hinaus geboten ist.画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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