Der Anspruch auf Freizeitausgleich Eine rechtsdogmatische Analyse

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Der Freizeitausgleich ist zu einem festen Bestandteil der arbeitsvertraglichen Praxis geworden, was insbesondere Folge der ver?nderten Wertsch?tzung der ≪Selbstverwirklichung≫ au?erhalb der Arbeit ist. Gel?ufig ist er vor allem als Ausgleich f?r ?berstunden. Seine Erscheinungsformen sind jedoch nicht nur auf den Ausgleich f?r ?berstunden beschr?nkt, sondern auch in anderen Bereichen des Arbeitsrechts, wie der Nachtarbeit oder der ehrenamtlichen Betriebsratst?tigkeit, wiederzufinden. So verankert der Anspruch in unserem allgemeinen Sprachgebrauch ist, seine rechtsdogmatischen Grundlagen sind nahezu unergr?ndet. Der Autor nimmt dies zum Anlass, den Anspruch einer systematischen Untersuchung zu unterziehen.画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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