Mitarbeitermisstrauen Faktoren des Mitarbeitermisstrauens - Welche Wahrnehmungen der Mitarbeitenden praegen Bildung von Misstrauen in die Unternehmensfuehrung?

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Die vorliegende Publikation thematisiert das Misstrauen und Vertrauen von Mitarbeitenden in einem Unternehmen. Das Fallstudiendesign besteht aus der Kombination von drei Erhebungsmethoden. Aus der Analyse der subjektiv erlebten Ereignisse stellt die Autorin die misstrauensbildenden Faktoren von Mitarbeitenden dar. Die Mitarbeitenden haben negative Wahrnehmungen und Erwartungen gegen?ber dem Unternehmen, da sie prognostizieren, in Zukunft gesch?digt zu werden. Ihre Misstrauensbildung ist von einer negativen Reziprozit?t und der gegenseitigen Selbstbest?tigung gepr?gt. Aus den Erkenntnissen k?nnen Praxisma?nahmen zur ?berwindung von starkem Misstrauen abgeleitet werden.画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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