Tatbestand und Rechtsfolgen von wiederholten Verhaltensweisen in vertraglichen Dauerschuldverhaeltnissen Ein Beitrag zur betrieblichen Uebung

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Die betriebliche ?bung ist in der Rechtsprechung zwar anerkannt, ihre Voraussetzungen und ihre Rechtsfolgen sind jedoch ungekl?rt. Diese Arbeit untersucht vergleichbare Sachverhalte in ?hnlichen andauernden Rechtsverh?ltnissen und erl?utert, ob und unter welchen Umst?nden aus einem regelm??ig wiederholten Verhalten eine rechtliche Bindung erw?chst. Ziel ist es, praktisch verwertbare Folgerungen f?r den Tatbestand und die Rechtsfolgen der betrieblichen ?bung herzuleiten. Dazu erfolgt zun?chst eine Bestandsaufnahme der Rechtsprechung. Im Anschluss daran wird die Rechtserheblichkeit von regelm??ig wiederholten Verhaltensweisen untersucht. Zuletzt werden die Erkenntnisse auf die betriebliche ?bung ?bertragen und ihre Voraussetzungen, ihre Rechtsfolgen und ihr Geltungsgrund diskutiert.画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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