Entgeltgleichheit zwischen Maennern und Frauen im franzoesischen Arbeitsrecht

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Die gleiche Bezahlung von M?nnern und Frauen ist ein aktuelles und politisch brisantes Thema. Ab dem Jahr 2016 erfuhr es in Frankreich und Deutschland neue Impulse durch die Gesetzgebung. Das franz?sische Recht geht mit der Sammelklage f?r kollektive Diskriminierungen und dem verpflichtenden Index f?r berufliche Gleichstellung einen anderen Weg als das deutsche Entgelttransparenzgesetz. Die Autorin analysiert und erl?utert im Rechtsvergleich die rechtlichen Instrumente des franz?sischen Rechts, die die Entgeltgleichheit zum Ziel haben. Dazu geh?ren der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz, das Diskriminierungsrecht und die Ma?nahmen des kollektiven Arbeitsrechts. Ihre Analyse verdeutlicht die anhaltenden Umsetzungsschwierigkeiten in beiden Rechtssystemen.画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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