O sistema de cotas de acesso ao mercado de trabalho para pessoas com defici?ncia

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O tema em discuss?o ? resultado de um esfor?o e dedica??o pessoal, cuja inten??o n?o foi desenvolver uma pesquisa totalmente completa e perfeita em decorr?ncia da complexidade do assunto. Por esse motivo, a discuss?o do tema n?o se esgota aqui, pelo contr?rio, poder? ser suscitada e atualizada em momento posterior, com advento de futuras novas pesquisas realizadas. Por outro lado, depois de passados trinta anos da aprova??o da lei de quotas de reserva de vagas ?s pessoas com defici?ncia ao mercado de trabalho (Lei 8.213/91), os direitos das pessoas com defici?ncia continuam se ampliando no cen?rio nacional e internacional, sendo que a presente obra passou a se subsidiar da an?lise da vigente Lei Brasileira de Inclus?o da Pessoa com Defici?ncia (Lei 13.146/15-Estatuto da Pessoa com Defici?ncia). Com essa nova lei de acessibilidade, destacamos tamb?m a importante discuss?o acerca do uso das "Tecnologias Assistivas", que passou a ser regulamentada em cap?tulo pr?prio. Logo, convidamos, desde j?, o nobre leitor a reverenciar e participar da vigente discuss?o envolvendo as pessoas com defici?ncia em prol de seu acesso de participa??o ao mercado de trabalho.画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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