ENSAIO SOBRE A UBERIZA??O E A DEGRADA??O DO TRABALHO NO BRASIL por uma constru??o coletiva da parametriza??o algor?tmica

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A Quarta Revolu??o Industrial ou Revolu??o 4.0 trouxe novidades tecnol?gicas capazes de alterar a forma como se produz e se presta servi?o, influenciando de forma direta o mundo do trabalho. Os aplicativos permitem com que as empresas estabele?am um canal de contato direto tanto com seus clientes, quanto com seus trabalhadores, tornando o celular um instrumento primordial para execu??o das tarefas cotidianas do cidad?o, podendo incluir inclusive as atividades laborais. Dessa forma, essa nova era trouxe preju?zo manuten??o das condi??es m?nimas de trabalho, como protege a Constitui??o federal de 88 e a Consolida??o das Leis do Trabalho, j? que agora a intelig?ncia artificial atrav?s dos algoritmos retirou a necessidade de um ser humano gerenciando diretamente o processo produtivo transferindo para os computadores essa atividade. Esse novo modelo de atua??o das empresas ficou marcado globalmente pela Uber, a empresa que mais r?pido obteve proje??o mundial nesse contexto, por isso uberiza??o. Portanto, com base na bibliografia, este ensaio busca desenvolver as potencialidades de uma constru??o coletiva da parametriza??o dos algoritmos da Uber, ou seja, entender por qual caminho o Direito Coletivo do Trabalho deve seguir com o intuito de se atualizar e de ser fazer presente neste momento ao qual o mundo atravessa. Com fins pr?ticos, este ensaio desenvolve, por fim, uma proposta para a concretiza??o da constru??o coletiva, que envolva empresa e trabalhadores, sob a ?tica do princ?pio da proporcionalidade e ? luz da legisla??o vigente.画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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