Lebensphasenorientiertes Leadership Wie F?hrungskr?fte eigene Auszeiten vorbereiten und umsetzen k?nnen

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Immer mehr Firmen bieten ihren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle an und erm?glichen individuelle Auszeiten. Dieses Buch l?st den scheinbaren Widerspruch zwischen Auszeit und F?hrungsverantwortung auf. Es bietet einen wichtigen ?berblick ?ber die vielf?ltigen M?glichkeiten eines lebensphasenorientierten Leaderships und beschreibt, wie man seine individuelle Auszeit organisieren und umsetzen kann. Ebenso wird auf relevante rechtliche Aspekte eingegangen. Besonders motivierend sind die ganz pers?nlichen Erfahrungsberichte von F?hrungskr?ften, die den Schritt bereits gewagt haben und Mut machen, die eigene F?hrungsrolle lebensphasenorientiert zu gestalten. Inhalte: Motivationen erkennen und wahrnehmen Lebenssituationen, die eine Auszeit einfordern Auszeiten als Lern- und Entwicklungsphasen wahrnehmen Entscheidungshilfen: Wie finde ich das passende Modell f?r mich? Argumentationshilfen: Wie sage ich es dem Team? Relevant bleiben: Wie werde ich nicht ?berfl?ssig w?hrend meiner Abwesenheit? Entscheidungshilfen, Argumentationshilfen Rechtliche Aspekte ?berblick ?ber unterschiedliche Modelle: Sabbatical Workation In Teilzeit f?hren Remote f?hren aus dem In- und Ausland Digitale Extras: Checklisten Muster Aktuelle Studien 画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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