Typgerechtes F?hren Mehr erreichen mit Pers?nlichkeitsorientierung

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Menschen sind unterschiedlich - das gilt auch im Beruf. Als F?hrungskraft m?ssen Sie mit den unterschiedlichsten Pers?nlichkeitstypen in Ihrem Team zurechtkommen. Nur dann k?nnen Sie diese erreichen und motivieren. Mit der von ihr entwickelten MIND-Methode fasst Claudia Schaumburg bestimmte Typen von Mitarbeitenden zu typologischen Gruppen zusammen und gibt wertvolle Hinweise zum bestm?glichen Umgang mit ihnen. Ihr Buch bietet Schritt-f?r-Schritt-Anleitungen f?r alle wichtigen Situationen und verhilft Ihnen als F?hrungskraft zu mehr Wirksamkeit. Zahlreiche Praxisbeispiele zeigen, wie Herausforderungen im F?hrungsalltag gel?st werden und welche Fallstricke es gibt. Am Ende des Buchs finden Sie zudem die Vorlage f?r ein Management-Tagebuch f?r den Einsatz im praktischen F?hrungsalltag. F?r leichte Verst?ndlichkeit sorgt ein einheitlicher Aufbau der Kapitel mit einleitendem Praxisbeispiel, darauffolgender Erl?uterung und ?bung (Reflexion/Umsetzung). Abschlie?end gibt es in jedem Kapitel Handlungsanweisungen f?r den Umgang mit den unterschiedlichen Typen sowie eine Zusammenfassung (lessons learned). Inhalte: Was typgerechte F?hrung bedeutet Die Mind-Methode und ihre vier Grundtypen Wie Sie erkennen, welchen Mitarbeitendentypen Sie vor sich haben Mitarbeitende optimal einsetzen und f?rdern Was Sie in Meetings beachten sollten Umgang mit schwierigen Situationen ?bungen und Reflexionen 画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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