Trabalho no p?s-pandemia quais s?o e como ser?o desenvolvidas as compet?ncias dos trabalhadores nas empresas, a partir da atua??o das(os) psic?logas(os) organizacionais

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Este livro identifica e define como desenvolver as compet?ncias dos trabalhadores que s?o importantes nas empresas ap?s a pandemia da COVID-19. Para tanto, em 2021 foi realizada pesquisa e dos 306 Psic?logos que a responderam, 56% se graduaram em at? 5 anos e 11 meses, 81% trabalham na empresa atual h?, no m?ximo, 5 anos e 11 meses, 25% ocupam cargos de gest?o, 50% trabalham em empresas com at? 250 trabalhadores e 76% trabalham em empresas privadas. 74% desses Psic?logos escolheram como principal compet?ncia atual o Trabalho em equipe (66%, compromisso e dedica??o e 62%, adaptabilidade), e, como compet?ncia para o p?s-pandemia, 73% apontam intelig?ncia emocional (67%, resili?ncia e 64%, comunica??o efetiva). Para desenvolver essas compet?ncias, 86% utilizar?o o subsistema treinamento (69%, gest?o de clima organizacional e 67%, avalia??o de desempenho), sendo que sua atua??o independe do subsistema, conforme as recomenda??es do CFP. Com o fim da pandemia, h? condi??es para que as empresas possam retornar seu processo de capacita??o, fortalecendo-o e tornando-o mais efetivo com a atua??o do Psic?logo Organizacional.画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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