Managementul prin obiective Ob?inerea celor mai bune rezultate de la angaja?ii dumneavoastr?

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める!】


Managementul prin obiective Ob?inerea celor mai bune rezultate de la angaja?ii dumneavoastr?

楽天Kobo電子書籍ストア

750 円 (税抜き)

?n?elege?i esen?a managementului prin obiective (cunoscut ?i sub numele de MBO ?i management prin rezultate) ?n doar 50 de minute cu aceast? carte practic? ?i concis?. MBO este un model utilizat ?n afaceri pentru a stabili obiective precise. De exemplu, managerii pot stabili obiective pentru sarcinile viitoare, ?n timp ce angaja?ii ??i pot stabili obiective de performan??. Aceast? tehnic? de management este at?t de eficient? deoarece le ofer? managerilor un cadru de negociere cu angaja?ii ?i ?i ?ncurajeaz? pe ace?tia s? ating? obiective mai ambi?ioase dec?t cele pe care le-ar urm?ri ?n mod normal. Aceast? carte v? ofer? o introducere util? ?n managementul prin obiective ?i v? permite s? transforma?i obiectivele colective ?n ?inte specifice prin intermediul a patru ingrediente cheie: validare, luare de decizii, calendare ?i feedback. Nu numai c? ve?i ?nv??a cum s? cre?te?i claritatea companiei dvs. prin obiective specifice, dar ve?i analiza ?i studii de caz din via?a real?, ve?i descoperi neajunsurile instrumentului, inclusiv incapacitatea sa de a prezice evolu?ia mediului de lucru, ?i ve?i ?nv??a despre modele conexe, cum ar fi obiectivele SMART. Despre managementul prin obiective : Conceptul de MOB a ap?rut pentru prima dat? ?n SUA ?n anii 1950, ca r?spuns la cre?terea economic?. Este un proces prin care angaja?ii unei companii ??i stabilesc obiective ?i ??i fixeaz? termene adecvate pentru a le atinge. Acesta poate fi aplicat de orice persoan? care ocup? o pozi?ie de conducere pentru a ?mbun?t??i productivitatea ?n cadrul organiza?iei. ?n aceast? carte, ve?i descoperi cum managementul prin obiective poate ?mbun?t??i productivitatea ?ntr-o companie, ve?i ?nv??a s? aplica?i cea mai bun? versiune a metodei ?n propria companie ?i ve?i folosi rezultatele pentru a da un sentiment de claritate ?ntregii organiza?ii. O explica?ie clar? a avantajelor ?i a posibilelor dezavantaje ale metodei, o discu?ie a unui studiu de caz practic ?i o introducere ?n modelele conexe v? ofer? instrumentele de care ave?i nevoie pentru a v? adapta abordarea la situa?ia dumneavoastr?.画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。
※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。
※このページからは注文できません。

この商品の詳細を調べる


本・雑誌・コミック » 洋書 » BUSINESS & SELF-CULTURE
performan sarcinile cadrul transforma obiective