Ratgeber f?r Arbeitnehmererfinder Rechte und Pflichten des erfinderischen Arbeitnehmers

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Ungef?hr 80% der Erfindungen in Deutschland stammen von Arbeitnehmern. F?r diese Gruppe von Erfindern ist das Gesetz ?ber Arbeitnehmererfindungen einschl?gig. Das Gesetz kl?rt die Kollision des Patentgesetzes mit dem Arbeitsrecht. Das Patentgesetz bestimmt, dass der Erfinder der alleinige Eigent?mer seiner Erfindung ist. Im Gegensatz dazu ordnet das Arbeitsrecht ein Arbeitsergebnis, also auch eine Erfindung eines Arbeitnehmers, dem Eigentum des Arbeitgebers zu. Der erfinderische Arbeitnehmer, der zumeist eine technische T?tigkeit aus?bt, sieht sich unvermittelt mit rechtlichen Fragestellungen konfrontiert. Sein Gegen?ber ist ein Patentanwalt, der ein Angestellter seines Unternehmens ist oder der von seinem Unternehmen beauftragt wurde. Der ?Gegenspieler“ des erfinderischen Arbeitnehmers ist daher juristisch versiert. Waffengleichheit im Gespr?ch des erfinderischen Arbeitnehmers mit den Vertretern des Arbeitgebers besteht nicht. Dieses Fachbuch gibt dem Arbeitnehmer dasrechtliche Know-How, um seine Interessen erfolgreich zu verfolgen. Der Arbeitgeber wird es in aller Regel begr??en, dass sein Arbeitnehmer Sachkompetenz erwirbt. Hierdurch wird zumeist eine schnelle Einigung der Parteien erm?glicht und dadurch der Arbeitsfrieden bewahrt.画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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