Konflikthantering: Ett utdrag ur Beteendeanalys i organisationer

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】

Varf?r presterar vissa l?ngt ?ver f?rv?ntningarna? Hur kan feedback minska medarbetarnas stress? Varf?r ?r uppf?ljning viktigare ?n m?ldiskussioner? Med hj?lp av den kraftfulla metoden beteendeananlys uppn?s b?ttre prestationer och resultat samtidigt som medarbetarna trivs. Arbetss?ttet kommer ursprungligen fr?n USA och kallas Organizational Behavior Management (OBM). I en organisation ?r varje arbetsdag fylld av konkurrerande arbetsuppgifter. Genom en beteendeanalys kan man ta reda p? vilka nyckelbeteenden och ?tg?rder som leder till exempelvis b?ttre f?rs?ljningssiffror, ?kad produktivitet och f?rb?ttrad kvalitet. Denna utg?va inneh?ller kapitlet ”Konflikthantering” ur Beteendeanalys i organisationer. Kapitlet ger v?gledning i att l?sa konflikter p? arbetsplatser med hj?lp av gedigna metoder. Beteendeanalys i organisationer ?r skriven f?r alla som arbetar med organisationsutveckling och ledarskapsfr?gor. Chefer kan ha stor nytta av boken f?r att utveckla sitt ledarskap och sin verksamhet. Den ?r ocks? l?mplig f?r studerande p? psykologprogram, PA-program eller utbildningar inom organisationsutveckling.画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。
※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。
※このページからは注文できません。

この商品の詳細を調べる

: 本・雑誌・コミック » 洋書 » SOCIAL SCIENCE